Oto dwa bloki szkoleniowe jakie są dostępne w ramach naszego projektu:

Blok "Akademia Rozwoju Umiejętności I (5 modułów)
- Komunikacja interpersonalna (16 godzin)
- Profesjonalna sprzedaż i standardy obsługi klienta (16 godzin)
- Stres: sprzymierzeniec czy wróg? (16 godzin)
- Zarządzanie czasem (16 godzin)
- Komputer i Internet narzędziem pracy, zarządzania i promocji* (16 godzin)


Blok "Akademia Rozwoju Umiejętności II (5 modułów):
- Pracownik w okresie zmian. Elementy zarządzania zmianą (16 godzin)
- Coaching jako narzędzie rozwoju pracownika (16 godzin)
- Kreatywne rozwiązywanie problemów (16 godzin)
- Rola lidera w organizacji (16 godzin)
- Komputer i Internet narzędziem pracy, zarządzania i promocji* (16 godzin)
*Dwa moduły dotyczące technologii informatycznych zawierają uzupełniające się treści.


Więcej informacji na stronie internetowej:

www.akademiaslupsk.pl

Eskalujący kryzys gospodarczy, który ciągnie za sobą rewizje budżetów, redukcję kosztów i zwolnienia, potęgując u pracowników poczucie niepewności. Aby ograniczyć te negatywne efekty, poprzez szkolenia chcemy zmniejszyć ryzyko znalezienia się ich uczestników w ew. redukcji. Dzięki aktywizacji i zmianie postaw będą mogli efektywniej wypełniać swoje zadania, podniosą swoją wartość.

Procesy modernizacyjne i adaptacyjne wymuszają ciągłą aktualizację, podnoszenie i zmianę kwalifikacji oraz umiejętności pracowników. Rosnące zainteresowanie podnoszeniem kompetencji przez pracowników, a także ich pracodawców, zwiększa zapotrzebowanie na szkolenia.

Dlatego wychodzimy naprzeciw zapotrzebowaniu na tego typu szkolenia z naszą ofertą: „Akademia Rozwoju Umiejętności”- projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez firmę Meritum Sp. z o. o. Proponujemy realizację dwóch bloków szkoleń, które umożliwiają poszerzenie kompetencji pracowników w bardzo szerokim zakresie, przydatnym na wszystkich szczeblach zawodowej hierarchii. Zajęcia poprowadzi wyspecjalizowana kadra wykładowców.

Dzięki naszym umiejętnością pracownicy:

-zwiększa efektywność swojej pracy,
-przełamią mentalne bariery do samorozwoju,
-nauczą się wykonywać swoje zadania w sytuacjach stresowych,
-zdobędą psychiczny komfort w czasie załamania sytuacji gospodarczej,
-nabędą biegłości w posługiwaniu się technologiami informatycznymi,
-podniosą jakość wykonywanych przez siebie usług
-podniosą swoje kwalifikacje jako liderzy przedsiębiorstw i nauczą się zarządzać zasobami ludzkimi,
-polepszą swoje zdolności komunikacyjne,
-podniosą na wyższy poziom swoje relacje z klientem wewnętrznym i zewnętrznym,
-podniosą swoją samoocenę.

Dzięki Projektowi, bezpłatne szkolenia odciążą budżety firm, a zawartość modułów będzie niezwykle użyteczna w każdej z nich, bo dostarczy beneficjentom umiejętności m. in. Z zakresu nowych technologii, komunikowania się, zarządzania czasem czy istotnych w czasach kryzysu a bagatelizowanych przeciwdziałania stresowi lub odnalezienia się w zmieniających się warunkach rynku pracy.
akademiaslupsk.pl