niedobrze ze niektore firmy wciaz wykorzystuja pracownikow :roll:

ZYCZE CI POWODZENIA JAK SZEFOWA ZOBACZY TWOJ WPIS NA FORUM;))))OD RAZU POLECSZ Z ROBOTA.... :mrgreen:

[quote="Iza"]No i jak, jakie wynagrodzenie dostałaś za te 3 dni? Bo ja mam pewnien roblem, pracuję od 6-tego listoada, a 20-stego dopiero mam dostać umowę.[/quote]
A jaka to ma być umowa? O pracę, zlecenie, czy może jeszcze coś inego? Na jaki okres czasu?

No i jak, jakie wynagrodzenie dostałaś za te 3 dni? Bo ja mam pewnien roblem, pracuję od 6-tego listoada, a 20-stego dopiero mam dostać umowę. Trochę mnie to niepokoi, bo nie mam zadnej gwarancji, że dostanę wypłatę bez umowy. A mogłabyś mi powiedzieć, ile ieniędzy dostałaś za te 3 dni? BĘDĘ OGRODMNIE WDZIĘCZNA. Jak cos to mój e-mail: koteczkaiza@op.pl

Z góry BARZDO dziękuje.

[color=#BF00BF]Pracowałam w Inglocie niedługo, ale zapłacili mi za te 3 dni próbne, więc pewnie doszli do wniosku że niepłacenie było nie fair.[/color]

Cały czas była mowa o umowie o pracę na pół etatu więc tym bardziej nie rozumiałam sytuacji gdzie nie płaci się człowiekowi za jego własną pracę :(

Moim zdaniem taka sytuacja jest niedouszczalna jesli zatrudnienie jest na umowe o prace. Koszt przeszkolenia powinien byc kosztem pracodawcy.

Mozliwe ze byla to praca na umowe zlecenie, a wtedy "wszystko" jest mozliwe ;)

Dlatego tez trzeba bardzo dokladnie czytac umowe.